የመንግስት ሰራተኞች አዋጅ.pdf
-
word cloud
-
Extraction Summary
ከእ ከ እከሃ ከ ዐር ዐ ልዢ ህበ ዐ ከሃ ከ።
-
Cosine Similarity
ከ ከዌ ከ በከ ዐ ከ ኮፍሀኣ ዐፎበክሃ ቧበ ከፀ ሀፀ ዐ ሀከፀ ፀበፀኳከዐቪኒ ር ርህ በከ ዐ ከ ልበ በበ ከ ዐዝርዩ ከርኪ ክከ ፀክ ሀሃጧ ከሃ ከ ከከ ዐ ከከ ለዌበ ሾር ከከ ሾበ ዩበ ከ ከከ ርሃ ከከ ከኪ ከሃ ከከ ሀ ርጠዐሃ ሀሃ በበ ዩክበሃ ከ ኛበ። ኛቧከ ከከኽ ርብ ኪ ኪ ከ ህከ ከ ኘ ሃ ዐርርሀሀከ ከከ ከ ሸ ርከከ በከእ ዐ ር ቧበ ከር ሃ ከ ወዉር ቹርሀ ከበ ከ ርበክሃበክ በበከ ወከበደ ር ዐሃቪ ዐኳ ከ ዩሸ ወ ከከ ኀከ ዐ ዐ ከ ካ ጩ ህከ ከከ ርህ በበሃ በበሀ በ ዐበሃ ኬ ቭ ኛ ዉ ዐቨፀበርፀ ርከዌበ ኪ ሃኳ ከ ኪ ከከ በርከህ ያ ከ በዐከኽ ዐ ህከ በኬ ፀከ ጸሀ ከበርበ ከበርበ ህበህርርቨበር ሀ ሃከር በ ዐከጩ ሃከ ዐ ከሃር ርዐከዐአርቪ ዐ ል ፀ ከኪር ፀከበ በርሀበኗ ከዉዝፀርዐበፀ ከ ዐሀከ ኪርከከ ዐርከቿ ከከሃ ርክርከ ከ ዐዐክኳሕ ከፀ ህርቪአበ ዐ ከርከዐ ከከፀ ሀፀከ ዐ ከከ ዝርቨቢ ቢ በቧቧከፀ ዐ ፀሀጸ በቧከር ኔልኢቲቪ ጢእል ፌደራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ታህሳስ ቀን ሺ ዓም ፐ እከ እ ከ ጸ ሐ ለቅጥር ለደረጃ እድገት ለዝውውር ለድልድል ለሥልጠና ለትምህርት ለጥቅማ ጥቅሞች ወይም ማንኛውንም የሰው ሀብት ሥራ አመራር ተግባር ለመፈጸም ወይም ለመፍቀድ ወሲብን እንደ ቅድመ ሁኔታ ማስቀመጥ የጾታ አገላለጽ ማንኛውም በወንድ ጾታ የተደነገገው የሴትንም ጾታ ያካትታል የተፈጻሚነት ወሰን ይህ አዋጅ የመንግሥት መሥሪያ ቤት እና የመንግሥት ሠራተኛ በሚሸፈኑ መስሪያ ቤቶችና ሠራተኞች ላይ ተፈጻሚ ይሆናል በሚል ትርጉም ክፍል ሁለት የመንግስት መሥሪያ ቤት አደረጃጀት የሥራ ምዘና የደመወዝ ስኬል እና አበል የመንግስት መሥሪያ ቤት አደረጃጀት ማንኛውም የመንግሥት መሥሪያ ቤት የተቋቋመበትን ዓላማ ስኬታማ ለማድረግ የሚያስፈልገውን አደረጃጀትና የሰው ኃይል ፍላጎት አጥንቶ ለሚኒስቴሩ አቅርቦ ያስወስናል ሚኒስቴሩ የፌደራል መንግስት አስፈጻሚ ቤቶችን አደረጃጀት አግባብነትና ውጤታማነት እያጠና ማሻሻያ ሲያስፈልግ ለሚኒስትሮች ምክር ቤት ለውሳኔ ያቀርባል መስሪያ የሥራ ምዘና ሚኒስቴሩ ተስማሚ የሥራ በማንኛውም የመንግሥት መሥሪያ ቤት ተግባራዊ እንዲሆን ያደርጋል ምዘና ዘዴ በመምረጥ ር ህ። ከከኬ ዐሀጤዐዩክክርዩ ሀርከኪ ነ ፐከፀ ሽከኘ ከ ክ ከከከ ር ሀእፀፎ ከከ ከቨ ርበርሃ ርመ ብከርከኪ ሃፎ ዛከከሃ ር ሃር ከከ ከ ከ ርጠበ ከበ ዝበዌበ ዐኸ ከ ርከከኪ ፐከ ርቭበ ህበ ከ ከ በ ኪ ርርከር ክባከ ከ ከ ከሃ ከ ከርቨ ዐ እ ለዒኳ ከኪከ በሃ ከ ሀከ ዐ ፒከ ህክህበበከዐኪ ዐ ከ ሀ ርህርሃ ርህከርከኪ በ ቪፒ ኪ ከ ሏዐ ቪርዝክበቢ ርቨኬ ልእሃ ጠከ ርሆ ቪ ከ ከ ሸርበ ከ ከከእ ርዐክኳክርሯበ ዐኳ ከ ከ ከከሃ ር ከ ከ ከ ሃ ዐከፎ ከፔፀ ዐከቨርቪህ ርህሀር ከ ዐርርህሀከ ርቧበህበር ገፅ ፌደራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ታህሳስ ቀን ሺ ዓም ፐ ርከ ሀ የመንግሥት ሠራተኛ ሆኖ ለመቀጠር በብሔረሰብ በፆታ በሃይማኖት በፖለቲካ አመለካከት በአካል ጉዳት በኤችአይቪኤድስ ወይም በሌላም ሁኔታ በሥራ ፈላጊዎችም ሆነ በመንግሥት ሠራተኞች መካከል ልዩነት ማድረግ የተከለከለ ነው በዚህ አዋጅ ከአንቀጽ ጓቿ እስከ ዛጵጳ የተጠቀሱት ድንጋጌዎች እንደተጠበቁ ሆነው በክፍት የሥራ መደብ ላይ ሠራተኛ የሚመደበው ለሥራ መደቡ የሚጠየቀውን ተፈላጊ ችሎታ የሚያሟላና ከሌሎች ተወዳዳሪዎች ተወዳድሮ ብልጫ ያለው ሆኖ ሲገኝ ነው ጋር የማያስችሉ ሁኔታዎች ፅ የሚከተሉት የመንግሥት ሠራተኛ ሆነው ሊቀጠሩ አይችሉሌም ሀ ዕድሜው ከ ዓመት በታች የሆነ ሰው ለ ቅጣቱ ከተፈጸመ በይርጋ ከታገደ ወይም በይቅርታ ከተሠረዘ በኋላ አምስት ዓመት ያለፈው ካልሆነ በስተቀር የሙስና የእምነት ማጉደል የስርቆት የማጭበርበር ወይም የአስገድዶ መድፈር ወንጀል ፈጽሞ ስልጣን ባለው ፍርድ ቤት የተፈረደበት ማንኛውም ሰው ሐ የብቃት ማረጋገጫ ማስረጃ የሌለው ሰው መ በዚህ አዋጅ አንቀጽ መሠረት ቃለ መሀሳ ለመፈጸም ፈቃደኛ ያልሆነ ሰው ፐከጩ ከ ከ ኳዐ ዐፍርእበከከኬ ርከየ ሃከ ከ ሃርኪ ከርሀ ዐ ሂከር ከ ቨ ጪ ዐከር ዐህከፌሺ ከ ቪለ ከሃ ዐከ ጩሀኪ ዝሃ ፒከዐኒቪ ሀአዐርፀ ከአፀ ዐዐህከ ዐ ዲርፀ ሀ ከ ከኪ ህክ ከ ከ ከፀበ ዐከሃ ከሃ ሀከ ከ ከ ከከፀ ሸልበርቧዐከ ዌ ዐ ከከ ከበ ር ከከ ከ ከ ከቨብከበቨነ ፐከፀ ዐከ ከ ከ ከ ጠከ ከ ርብ ኛከ ኾኽ ከበ ከ ሃ ከ ፎሃ እ ነሂከ ከ ከኪ ርከሃዌ ከሃ ርቪ ርሀከ ርከ ዐቨርበር ርጧዌከቪኪ እርከ ዐ ከዝህ ከከቪ ከ ዐ ዐ ። ቨ ከ ከሃ ከከኳ ከሃ ር ኾኽ ከከ ኳ ርከር ርከር ከሃ እከ ዝከ ህኳክብ ዐከ ቨ ርርከር ዛከ ለበ ከ ከኪ ገፅ ፌደራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ታህሳስ ቀን ሺ ዓም ፐ ርከ ሀ የዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ ፅለ እንደተጠበቀ ሆኖ ከማንኛውም የመንግሥት መሥሪያ ቤት በዚህ አዋጅ አንቀጽ ጅዙቋቿቋ መሠረት በዲስፕሊን ጉድለት ምክንያት ከሥራ የተሰናበተ ሰው ከሥራ ከተሰናበተበት ጊዜ ጀምሮ አምስት ዓመት ከመሙላቱ በፊት በመንግሥት ሠራተኛነት ሊቀጠር አይችልም በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ ጳሐ የተመለከተው እንደተጠበቀ ሆኖ ማንኛውም አመልካች በመንግሥት ሥራ ተቀጥሮ ለማገልገል ብቁ መሆኑን ለማረጋገጥ ከኤችአይቪኤድስ ምርመራ በስተቀር የጤንነት ማረጋገጫ የሕክምና ምርመራ እና በዚህ አንቀጽ ንኡስ አንቀጽ ስለ ከተጠቀሱት ወንጀሎች ነጻ መሆኑን የሜያረጋግጥ ከፖሊስ የተሰጠ ማስረጃ የማቅረብ ግዴታ አለበት የዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ ጳሀ ቢኖርም ዕድሜያቸው ከ ዓመት በላይ የሆናቸውና ቋ ዓመት ያልሞላቸው ወጣቶች ስለሚቀጠሩበትና ስለሥራ ሁኔታቸው ሚኒስቴሩ መመሪያ ያወጣል የውጭ አገር ዜጎች ቅጥር የኢትዮጵያ ተወላጅ የሆኑ የውጭ ዜጎችን በትውልድ አገራቸው በተለያዩ መብቶች ተጠቃሚ ለማድረግ በወጣው አዋጅ ቁጥር ሮሀ አንቀጽ ድ እና የዚህ አዋጅ አንቀጽ ጳ እንደተጠበቁ ሆነው ዜግነቱ ኢትዮጵያዊ ያልሆነ ሰው በመንግሥት ሠራተኛነት ሊቀጠር አይችልም ዝሃዢከዐ። የአገሪቱን ሕጎች ለማክበር እና በሥራዬ ምክንያት ር ከሃ ሀቨ በከኪ ከ በ ያወቅሁትንና በሕግ ወይም በሚመለከተው አካል ውሳኔ ከሃ ኪ ዐ ዐሃ ከ ርሸ ዐከ በምስጢርነት የተመደቡትን ለሌላ ለማንኛውም ወገን ከሃ ቨ ዐ በፀርኽ ዐ ሀከፀ ቧሀሀዐዐሀኗዢ ከዐበሃ ላለመግለጽ ቃል እገባለሁ ኔልኢቲጀ ርጋጐእልሏ ገዕ ሺሀ ፌደራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ታህሳስ ቀን ሺ ዓም ፐ ርከ ሀ የመቀጠሪያ ደመወዝ አወሳሰን ማንኛውም አዲስ ተቀጣሪ የመንግሥት ሠራተኛ በመንግሥት ሠራተኞች የደመወዝ ስኬል መሠረት ለተቀጠረበት የሥራ መደብ የተወሰነው ደረጃ መነሻ ደመወዝ ይከፈለዋል የሙከራ ጊዜ ጳ የሙከራ ጊዜ ዓላማ አዲስ የተቀጠረ የመንግሥት ሠራተኛ ስለሥራ አፈጻጸሙ ክትትል እየተደረገ ብቃቱን ለማረጋገጥ ይሆናል የተመረጠው አመልካች የሥራ መደቡን መጠሪያ የተመደበበትን ደረጃ ደመወዙንና ሥራውን የሚጀምርበትን ቀን የሚገልጽ በአሰሪው መሥሪያ ቤት የበላይ ኃላፊ ወይም ሠራተኛን ለመቅጠር ውክልና በተሰጠው የሥራ ኃላፊ የተፈረመ የሙከራ ቅጥር ደብዳቤ በሥራ መደቡ ከሚያከናውነው የሥራ ዝርዝር መግለጫ ጋር ይሰጠዋል የሠራተኛው የሙከራ ጊዜ በተቀጠረበት የሥራ መደብ ላይ ለስድስት ወር ሆኖ የሥራ አፈጻጸም ምዘና ውጤቱ ከመካከለኛ በታች ሆኖ ከተገኘ የሙከራ ጊዜው ለተጨማሪ ሦስት ወር ሊራዘም ይችላል በተራዘመው የሙከራ ጊዜ ውስጥ ሠራተኛው መካከለኛ ወይም ከዚያ በላይ የተጠቃለለ የሥራ አፈጻጸም ምዘና ውጤት ካላገኘ ከሥራ ይሰናበታል ከርካ የዚህ አዋጅ አንቀጽ ሀ እና ድንጋጌዎች እንደተጠበቁ ሆነው በሙከራ ላይ ያለ የመንግሥት ሠራተኛ በሥራ ምክንያት በሚመጣ በሽታ ወይም በሥራ ላይ በሚደርስ አደጋ ምክንያት ከሥራ የቀረ እንደሆነ ያልጨረሰውን የሙከራ ጊዜ ከሕመሙ ወይም ከጉዳቱ ከዳነበት ጊዜ አንስቶ እንዲጨርስ ይደረጋል ሀከ ዐ ክህከ ኘ ልእሃ ከነሃ ሀከበ ርህብ ሃከ። ከ ከ ከ ከ ሃ ከሃ ከ ር ር ሃ ከፀ ሠዐከዐኪ ከፀ ከጪኗ ከፀከ ዐዐዐ ጀከኪኬ ፐከፀ ዐ ከከ ከ ከፀ ርሆፀ ከ ርዐህፀዌበር ከ ሀበ ርህብ ሀከሀከ ያህፔ ከ ር ከ ርሠ ርኬ ከ ከ ህከ ከ ዐ እከከኳ ርዌከከከቪ ከሃ ከ ከ ከከ ሀከቨ ከቨር ከ በዐኛጧ ሀበክኳ ከከእ ከ ከከ ወ ከ ፐኪ ከ ሃ በ በ ዐ ርበከርቧ ከ ከ ህከ በከከ ከ ዐ»ኪ ፐከ ዐ ከ ሃከ ዐኸ ፒከ ቓዐከዐኽ ዐ ከ ዐዐዐበከበፀከቪ ከ ከፀ ዐ ፍ ዐከኳ ሠዐህቧ ከዐሣክፀኛፀፒ ከከ ሂከፀ ሁፀበበርፀ ኗሀቪ ከፀዐህ ፀፀዐ ዢ ጪሃ ከ ፀአ። ከ ከ ከ ከሃ በ። ከሸ ከ ከ ከከ ርከከ ነ ሀከ ከበ ከ ከ እርከ ከሃ ኬ ሀዐ ከኗኗሀፀበ ከሃ ከፀ ክከርቭ ዐ እከ ክር ከ አር ህኒህ ዐከከ ከከ ፒከፀ እከሃኘ ዐዐሃከ ሀከከኪከእኳ እሃ ዐህክክርፀ ርኪ ከኪ ከ ሀ ከ ር ህህከር ከከ ህ ዐህሀ ፀጠ ዐ ሀ ዐክ ፌደራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ታህሳስ ቀን ሺ ዓም ፐ እከ እ ከ ለግል ድርጅቶችና ለሌሎች ተቋማት በውል ሊሸጋገሩ ስለሚችሉ ሥራዎች ሚኒስቴሩ ዝርዝር የአፈጻጸም መመሪያ ያወጣል የመንግስት ሰራተኛን በጋራ ስለመቅጠር ጳ የመንግሥት መሥሪያ ቤቶች የአንድ የመንግሥት ሠራተኛ ልዩ እውቀትና ሙያዊ አቅም ለሥራቸው እጅግ አስፈላጊ ሆኖ ሲያገኙት በጋራ ሊቀጥሩት ይችላሉ የቅጥሩ ሁኔታ ቅጥሩ የሚቆይበት ጊዜ ደመወዝ አከፋፈልና ሌሎች የስራ ሁኔታዎች ሚኒስቴሩ በሚያወጣው መመሪያ ይወሰናሉ ንዑስ ክፍል ሁለት የደረጃ ዕድገት የደረጃ ዕድገት ዓላማ የደረጃ ዕድገት አሰጣጥ ዓላማ ሥራው ብቃት ባለው ሠራተኛ እንዲከናወን ለማስቻል የመሥሪያ ቤቱን የሥራ ውጤት ለማሻሻል እና ሠራተኛውን ለማበረታታት ነው የደረጃ ዕድገት አሰጣጥ ጳ ማንኛውም የመንግስት ሰራተኛ ለደረጃ እድገት ለመወዳደር በዚህ አዋጅ አንቀጽ መሠረት የተሰጠ የብቃት ማስረጃ ማቅረብ አለበት የሙከራ ጊዜውን ያጠናቀቀ የመንግሥት ሠራተኛ ማረጋገጫ በደረጃ ዕድገት ዝርዝር አፈጻጸም መመሪያ ውስጥ ለውድድር የማያበቁት ሁኔታዎች ከሌሉ በስተቀር በመንግሥት መሥሪያ ቤቱ ውስጥ ለወጣ ክፍት በደረጃ እድገት በማመልከት ለመወዳደር ይችላል የሥራ መደብ ከ ሽእብክከ ከ በ በከዌርከሃ ቹ ከ ከ በ ከ ህኒር በ ዐ ዐከ ሀከከኸ ላ ዐዐክክክ። ከከ የ ከገዐከሂኛከኪ ሀሃ ርቨክ ለእከሃ ር ከ እ ርክከር ርዐበዐፀጩበርዩ ሀሀፍሀቪ ዲቪርፀ ዐ ከኢ ርከከ ርዐ እኪ ልእሃ ዐሆህ መከ ክከዐ ከ ር ከ እከከኪ በ ር እኽ ህከ ከ ከ ሂህቫከ ከ በ ሀከ ኛከ በክከኛ ኳ ርርከር ፌደራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ታህሳስ ቀን ሺ ዓም ፐ ርከ ኮሀ የደረጃ ዕድገት ስለሚሰጥበት ሌሎች ዝርዝር ሁኔታዎች ሜኒስቴሩ በሚያወጣው መመሪያ ይወሰናል ንዑስ ክፍል ሦስት ዝውውርና ድልድል የውስጥ ዝውውር አንድ የመንግሥት መሥሪያ ቤት ለሥራው አስፈላጊ ሆኖ ሲያገኘው ግልጽ የሆነ አሠራርን በመከተል አንድ የመንግሥት ሠራተኛን በዚያው በመስሪያ ቤት ውስጥ እኩል በሆነ የሥራ ደረጃና ደመወዝ ወደ ሌላ የሥራ መደብ ወይም ከአንድ የሥራ ቦታ ወደ ሌላ ሥራ ቦታ በማዛወር ሊያሠራ ይችላል በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ ጳ የተደነገገው ቢኖርም በመሥሪያ ቤቱ ላይ አደጋ እንዳይደርስ ለመከላከል ወይም ያደረሰውን ጉዳት ለማስተካከል ሲባል አንድን የመንግሥት ሠራተኛ ደመወዙ ሳይቀነስ ደረጃው ወይም የሥራው ዓይነት ሳይጠበቅ ከአንድ ዓመት ላልበለጠ ጊዜ በጊዜያዊነት አዛውሮ ማሠራት ይችላል አደጋው የመንግሥት ሠራተኛ በጤና ምክንያት በያዘው የሥራ መደብ ወይም ባለበት የሥራ ቦታ ላይ ሊሠራ አለመቻሉ በሐኪም ማስረጃ ሲረጋገጥ መታወክ ሀ በተመሳሳይ ደረጃ ሊመደብበት የሚችል ክፍት የሥራ መደብ ካለ በያዘው ደረጃ ወይም ፉ ፅልኢ ቪ ርእል ፒከፀ እአከኘ ከጪ ሀፀ ዐፀፎርፀበ ፀርከቪህኗ ዐከ ዐከር ርከእ ሀ ዐ ከፀ ፔበከከ ዐ ርቪብ ዣኪ ሀ ርእ ቪለላእፍጀፒጀ ለእ ኽእ ፕሽፒኣፐ ከ ል ዐጠፎበ ከከከኪ እሃ ክከኛ ከርሃ ከከ። ርከ ከ ገፅ ፌደራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ታህሳስ ቀን ሺ ዓም ፐ ርከ ለ የሥራ ምዘና ውጤቱ በትውሰት አዛውሮ መስሪያ ቤት ተሞልቶ ለቀጣሪው መሥሪያ ቤት ይተላለፋል አፈጻጸም በሚያሰራው ሐ የዲሲፕሊን ጥፋት የፈጸመ እንደሆነ በትውስት ተቀባዩ መስሪያ ቤት ለቀጣሪ መሥሪያ ቤቱ ከዝርዝር ማስረጃ ጋር ያሳውቃል ቀጣሪ መሥሪያ ቤቱም ጉዳዩን አጣርቶ እንደ አስፈላጊነቱ ተገቢውን እርምጃ ይወስዳል ድልድል ፅ የመንግሥት መሥሪያ ቤት አዲስ አደረጃጀት አጥንቶ ተግባራዊ ሲያደርግ ሠራተኞቹን በማወዳደር ደልድሎ ማሠራት አለበት በማንኛውም የመንግሥት መሥሪያ ቤት የሚገኝ ክፍት የሥራ መደብ ከሌላ የመንግሥት መሥሪያ ቤት በሚደለደል የመንግሥት ሠራተኛ እንዲያዝ የሚደረገው መሥሪያ ቤቱ የተዘጋ ወይም ትርፍ የሰው ኃይል ሲኖረው ወይም የሥራ መደቡ የተሰረዘ ከሆነና ድልድሉን ሚኒስቴሩ ሲወስን ወይም ሚኒስቴሩ በመንግስት ሲታዘዝ ነው በዚህ አንቀጽ መሠረት የሚደለደል ሠራተኛ ቀደም ሲል ይዞት በነበረው ደረጃና በአገልግሎት ምክንያት ያገኝ የነበረው ደመወዝና ጥቅሞቹ አይቀነሱበትም ንዑስ ክፍል አራት የሥራ አፈጻጸም ወ የሥራ አፈጻጸም ምዘና የሥራ አፈጻጸም የተመሠረተ ሆኖ ሀ ማንኛውም የመንግሥት ዘመኑ ምዘና ዓላማ በሥራ እቅድ ላይ ሠራተኛ ሥራውን በሚጠበቀው መጠን ጥራት ጊዜ እና ወጪ በተሟላ ሁኔታ እንዲያከናውን ለማድረግ ከ ከ ህበበር ከ ከ ፀ ከሃ ከከ ከክከከኳ ዝከ። ከሀ ርፀ ዐ ከ ከ ሃ ከ ከ ፀኳከከፀበ ከከ ዐከ ከ በሃ ፀሆኘ ኸ ሃ ር ሀዐህዐ ከዐዝፀሃፀፎሯ ከከ ሂከፀ በከ ሆ ከ ከ ኗር ሄከ ፌደራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ታህሳስ ቀን ሺ ዓም ፐ ርከ ሀ በሌላ የመንግሥት መንግሥት መሥሪያ ቤት አገልግሎት በዚህ አንቀጽ አፈጻጸም የሚታሰብ ይሆናል መሥሪያ ቤት እና የክልል ቀደም ሲል የተሰጠ ንዑስ አንቀጽ የዓመት ዕረፍት ፈቃድ አሰጣጥ ፅ የዓመት ዕረፍት ፈቃድ የመሥሪያ ቤቱን ዕቅድ መሠረት በማድረግና በተቻለ መጠን የሠራተኛውን ፍላጎት በማመዛዘን በሚዘጋጀውና እንዲያውቀው በሚደረግ በበጀት ዓመቱ ውስጥ ይሰጣል ሠራተኛውም ፕሮግራም መሠረት ሠራተኛው የዓመት ዕረፍት ፈቃዱን በሚወስድበት ጊዜ በዕረፍት ላይ የሚቆይበትን የወር ደመወዙን በቅድሚያ ሊወስድ ይችላል የዚህ አዋጅ አንቀጽ ወጣ እንደተጠበቀ ሆኖ አንድ የመንግሥት ሠራተኛ አስራ አንድ ወሩን ካጠናቀቀ በኋላ ባገለገለበት በጀት ዓመት ለሰጠው አገልግሎት የዓመት ዕረፍት ፈቃዱ በአገልግሉቱ ተሰልቶ እንዲሰጠው ይደረጋል በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ መሠረት የበጀት ዓመቱ ከመጠናቀቁ በፊት የዕረፍት ፈቃድ አገልግሎቱን በራሱ ፈቃድ ያቋረጠ የመንግስት ሰራተኛ አገልግሎት ያልሰጠበት ጊዜ ታስቦ በፈቃድ ላይ እያለ የተከፈለውን እንዲመልስ ይደረጋል መጠን ወስዶ ደመወዝ ነህ ገር ከበ ከሃ በሃቧበኪቢ ከከኪከኳ ከ በሃቧበ። ከሃ ከ። ሃፀፐ ዝነከ ርሆቭ ዝከ ከ ርበፔበ ከ ሀከእ ነሆከ ኳ ከ ር ርህከር ከ ሆ ከ ከፀ ነበ ጨበሀ ልእ ሀርበ ከሃ ር ሆ ገፅ ሺጻ ፌደራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ታህሳስ ቀን ሺ ዓም እ እ ርከ ዐ ጻ በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ መሠረት ፐከ በጨጩበ እቹሀህሀኪ ኪከ የተቋረጠው የዓመት ፈቃድ የሕመም ፈቃዱ ከበ ከ ልበርፀ ከ ከ በ ህዐኪ እንደተጠናቀቀ እንዲቀጥል ይደረጋል ርፔከኽ ዐ ከ ዳ የህክምና ማስረጃ እ ወክቨር የሕክምና ማስረጃ ማለት በሀገር ውስጥ አግባብ ከበፎዐር ርርክቨርር በበበ ርርቨቨርጸር ከሃ ባለው ባለሥልጣን ፈቃድ ከተሰጠው የግልም ሆነ የመንግሥት የሕክምና ተቋም የሚሰጥ ወይም ከሀገር የተገኘና ስለትክክለኛነቱ አግባብ ባለው ባለሥልጣን የተረጋገጠ የምስክር ወረቀት ነው ውጭ የምስክር ወረቀቱ ስለመንግሥት ሠራተኛ የጤና ሁኔታና ስለሚሰጠው የሕመም ፈቃድ መግለጽ አለበት ለግል ጉዳይ የሚሰጥ ፈቃድ ማንኛውም የመንግሥት ሠራተኛ ለሐዘን ለጋብቻ ለፈተና በአንድ የበጀት ዓመት ውስጥ ሰባት የሥራ ቀናት ፈቃድ ከደመወዝ ጋር ይሰጠዋል ከደመወዝ ጋር የሚሰጥ ልዩ ፈቃድ ማንኛውም የመንግሥት ሠራተኛ ኒ ኩኡ ከፍርድ ቤት ወይም ከሌሎች ሥልጣን ከተሰጣቸው አካላት መጥሪያ ሲደርሰው የተጠራበት ጉዳይ ለሚጠይቀው ጊዜ ከሕዝባዊ ምርጫ ጋር በተያያዘ ጉዳይ ሲሆን ምርጫው ለሚወስድበት ጊዜ ከደመወዝ ጋር ልዩ ፈቃድ ይሰጠዋል ጓ ያለደመወዝ የሚሰጥ ልዩ ፈቃድ የመንግሥት ሠራተኛ በበቂ ምክንያት ደመወዝ የማይከፈልበት ልዩ ፈቃድ እንዲሰጠው ሲጠይቅና የመሥሪያ ቤቱን ጥቅም የማይጎዳ ሲሆን የመሥሪያ ቤቱ የበላይ ኃላፊ ከአንድ ዓመት ለማይበልጥ ጊዜ ሊፈቅድለት ይችላል ህቨኛዌዌ ዐ ቼህከር በር ከከ ርፀከ ከሃ ከነፀ ፀዐዐዐልሯፎ አሂከዐቨ ዐ ዛከፀፀ ሀ ከክ ከ ቪ ሃሸከበ ከሃ ከ ሀከቨ ከ ፐከ ርከር ከ በርከፀ ከ ከከ ር አበ ከፀ ር ሆፀ ከ ሸጢከቧ ፒዐ ርሆ ፍሇኪ ሃ ኬ እ ልእሃ ርዌብቭ ከ ከ ፀበከከ ዐ ሆ ዐከ በዚ ርከ በ ነዛከ በ ከከኳ ፀኪ ነዛከከ ከሀ ሃ ህ ሃ ነነ ቪከ ሾሕ ልእሃ ርዌብ ከ ከ ፀኳከከበ ር ሆ ነከ ዐ ዝከመፎ ከ በበከ ከሃ ርቪ ዐ ሃ ዐከ ርዐዌዌቪ። ዝከ ከ ርበዘበ ዐቭሸርበር ሀ ርዉ ዐከ ህከ ርከ በፀኗቧፀ ከ ዝዛርአዉ ፍ ዐከከፍ ዐከ ከፀ ከር ከ ኪ ዐ ከፀ ዐፀበርፀ ቪከዐህጠብ ሀዐህቧ ከዐዝህፀሃፀጀ ከ እከፀ ዐበርጪ ህከዐ ከጪ በ ጪ ከፀ ቧሃ ሀ አከኳ ከከ ከበ ከ ከ ከበ ርርኬከ እ ከሃ ርከ ከ ከ ከከ። ክባከቧ ከነ ከከፀ በ ዐዐህበ ዐ ከከ ር ር ከ እዐከላገከኗጪቧዐከዐ ከፀ ከዐህከ ዐ ከ በ ዐ ከከ ሏከርፀ ሀከፀ ዐከር ዛከዐ ከጪኗ ልፀበ ነዐ ከ ሀ አባከበ ህበ ዐ በከከ ከዐ ከከፀ በሯ ከፀ ከፀርልበፀ ህ ዐ ከፀ ዐፀበርፀ ከ ከፀ አዩ ዐ ዐከ በር ሏጀሃ ር ከሃ ርብ ከሺ። ከሃ ርከ ከ ኪ በርኳ ዐ ከሃ በከ ዐ ከ ለ በከከ ፐዝከሀ ከ ከ ርከ ከበ በርከ ከሃ ርቭ ርዐቪ ርከኪ ከ ላ በጩበበኗክጴቨ ከ ፐከፀ ለ በከከሃ ከህበ ከ ከፀ ከፀ ዐነ ከ ኽ ከሃ ርህ ከ ከከ ከከ ሀሀኽ ዐ ፎበከክ ዐ ሀ ከ ህ ርከሃ ቨ ር ዝህ ርከእበ። ከሑከከኪቧዐከ ህከዐ ፀቧ ርዌ ከ በር ዐ ከ ላ በበበከከሃ ፐህ ከ ከ ከ ሂከ በበ ከ ከሃ ከፀ ቧከከአከዐከ ልቧበ ከፀ ርዝ ዓሇከኒ ገፅ ፌደራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ታህሳስ ቀን ሺ ዓም ፐ ርከ ሀ ክፍል አስራ አንድ የሥራ ውል ማቋረጥና ማራዘም በራስ ፈቃድ የሥራ ውል ስለማቋረጥ ጆ ፅ ማንኛውም የመንግሥት ሠራተኛ በማንኛውም ጊዜ የአንድ ወር ቅድሚያ ማስጠንቀቂያ በመስጠት ሥራውን በፈቃዱ ሊለቅ ይችላል ሆኖም መስሪያ ቤቱ ሠራተኛውን በቀላሉ ሊተካው የሚችል ከሆነ የአንድ ወሩን ጊዜ ሳይጠብቅ ስንብቱን ሊፈቅድለት ይችላል በዚህ አንቀጽ የአንድ አገልግሎቱን ግዴታውን ባለመወጣቱ እንደተገቢነቱ በፍትሐ መሠረት ተጠያቂ ይሆናል የመንግሥት ሠራተኛው ለሥራው እጅግ አስፈላጊና በቀላሉ ለመተካት የማይቻል ሆኖ ሲገኝ ወደ ፊት ከሚቀጠርበት ቤት በመስማማት የመልቀቂያውን ጥያቄ ሠራተኛው ካመለከተበት ቀን ጀምሮ ከሦስት ወር ለማይበልጥ ይችላል ንዑስ አንቀጽ የተመለከተውን የቅድሚያ ማስጠንቀቂያ ሳይሰጥ ያቋረጠ የመንግሥት ሠራተኛ ጉዳት ሕግ ወር ለሚደርሰው ብሔር እና በወንጀል መስሪያ ጋር ጊዜ ሊራዘም በሕመም ምክንያት አገልግሎት ስለማቋረጥ ፅ ማንኛውም የመንግሥት ሠራተኛ በዚህ አዋጅ አንቀጽ ግ ወይም በተመለከተው ጊዜ ውስጥ ለመመለስ ካልቻለ በሕመም ምክንያት አገልግሎቱ ይቋረጣል ወደ ሥራ የዚህ አዋጅ አንቀጽ ዛሀፐዝነዝ ድንጋጌ እንደተጠበቀ ሆኖ በሥራው ምክንያት ጉዳት የደረሰበት የመንግሥት ሠራተኛ ለዘለቄታው መሥራት አለመቻሉ በሕክምና ማስረጃ ሲረጋገጥ አገልግሎቱ ይቋረጣል ይጀርእ ዩእጀነእ ፒጀእአዚላዐእዝ ላእዐወ ጂፒጀእኣፍዐእ ዐጀ ርጀ ብከ ልእሃ ርክብ ። ሀቧጩርፀ ዐ ከፀ ከከ ዐ ዲርፀ ዐ ከፄ ሾዐርቧበቧከቧ ነከፀ ርህቭ ጳፀሇከቪ ከዐ ከ ኗዐኪበ ፀበዐሃከኪ ዝ ሃ በእ ከ ህዐበከሃ ቧ ከ ሀ ከ ያዐበከባፒከ ከፀ ጨበከ ገፅ ሺቋ ፌደራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ታህሳስ ቀን ሺ ዓም ፐ ርከ ሀ ጀ በዚህ አዋጅ አንቀጽ መሠረት ለመስራት ፈቃደኛ ያልሆነ አገልግሎቱ ይቋረጣል ንዑስ አንቀጽ ለ ተስማምቶ ሠራተኛ በሚፈጸመው ዝውውር የመንግሥት በችሎታ ማነስ ምክንያት ከሥራ ማሰናበት ፅ የሙከራው የመንግስት ሠራተኛ በሥራ አፈጻጸም ውጤቱ የችሎታ ማነስ ከታየበት ተገቢው የአቅም ማጎልበት ሥልጠናዎች ተሰጥተውት ካልተሻሻለ አገልግሎቱ ይቋረጣል ጊዜውን ያጠናቀቀ ሠራተኛ ያለውን ዕውቀትና ችሎታ በተመደበበት ላይ በተከታታይ ለሶስት ከሚጠበቀው ውጤት በታች ከሆነ በችሎታ አገልግሎቱ ይቋረጣል የዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ ነ ድንጋጌ ቢኖርም ለተከታታይ አምስት ዓመታት ከፍተኛ አፈጻጸም ምዘና ውጤት ሲያገኝ የነበረ የመንግሥት ሠራተኛ የሥራ አፈጻጸም ምዘና ውጤቱ በተከታታይ ለአራት በታች ካልሆነ በስተቀር ከሥራ አይሰናበትም የመንግሥት እየተጠቀመ አፈጻጸም ሥራ የሥራ ውጤቱ ጊዜ ማነስ የሥራ ጊዜ ከሚጠበቀው ውጤት በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ እና የ መሠረት የመንግሥት ሠራተኛውን ማሰናበት የሚቻለው እንደአስፈላጊነቱ በዚህ አዋጅ አንቀጽ ቋወፅ ላይ አፈጻጸም ምዘና ዓላማ በመከተል ይሆናል ከሥራ የተቀመጠውን የሥራ ከአቅም በላይ በሆነ ምክንያት ከሥራ ማሰናበት ፅ የሙከራ ጊዜውን ያጠናቀቀ የመንግሥት ሠራተኛ ከአቅም በላይ በሆነ ምክንያት በሥራ ገበታው ሳላይ ካልተገኘ ምክንያቱን በአንድ ለመሥሪያ ቤቱ ማሳወቅ አለበት ወር ጊዜ ውስጥ ርሀብ ። ብእ ከከከኪ ገፅ ሺቋ ፌደራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ታህሳስ ቀን ሺ ዓም ፐ ርከ ሀ ጻ በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ መሠረት ሪፖርት የተደረገለት የመንግሥት መሥሪያ ቤት የበላይ ኃላፊ ወይም ተወካዩ ሠራተኛው ገበታው ላይ የተለየበት ምክንያት ከአቅም በላይ መሆኑን ካረጋገጠ ከሥራ የመንግሥት ሠራተኛው ይዞት የነበረውን የሥራ መደብ ለስድስት ወር ክፍት አድርጎ መጠበቅ አለበት ሆኖም የመንግሥት ሠራተኛው በስድስት ወር ጊዜ ውስጥ ወደ ሥራው ካልተመለሰ ከሥራ ማሰናበት ይቻላል የዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ ድንጋጌ ቢኖርም የመንግስት ሰራተኛው ከስድስት ወር በላይ በሥራ ላይ ያልተገኘው በእስር ምክንያት ከሆነና ከተጠረጠረበት የወንጀል ድርጊት በነፃ ስለመለቀቁ ማስረጃ ካቀረበ የመንግስት መስሪያ ቤቱ ባለው ክፍት የሥራ መደብ ቀደም ሲል ይከፈለው የነበረውን ደመወዝ እያገኘ ወደ ሥራ እንዲመለስ ማድረግ አለበት የዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ ድንጋጌ እንደተጠበቀ ሆኖ የሙከራ ጊዜውን ያጠናቀቀ የመንግሥት ሠራተኛ ባልታወቀ ምክንያት ለተከታታይ አሥር ቀናት ከመደበኛ የሥራ ቦታው ላይ ከተለየ በየአስር ቀናት ልዩነት በተከታታይ ለሁለት ጊዜ በማስታወቂያ ተጠርቶ ለመንግስት መሥሪያ ቤቱ ሪፖርት ካላደረገ ከሥራ ይሰናበታል አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ መሠረት በማስታወቂያ ጥሪ የተደረገለት የመንግሥት ሠራተኛ ከሥራ ከተለየበት ቀን ጀምሮ አንድ ወር ከመሙላቱ በፊት ወደ ሥራው ለመመለስ ለመንግስት መሥሪያ ቤቱ ሪፖርት ካደረገ የመሥሪያ ቤቱ የበላይ ኃላፊ በዚህ ሠራተኛው ከሥራ የቀረበትን ምክንያት በመመርመር የሜወስደው አስተዳደራዊ እርምጃ እንደተጠበቀ ሆኖ ወደ ሥራው እንዲመለስ ይደረጋል ፐከፀ ዐዐህፀበፀቧ። ዐዊዌቧርርፀ ነዐ ፒከፀ ልዐቢቧኗከከሂፀ ከገቧኗእፀ ከ ከጻሃ ከፀ ጪከ ከሃ ከከፀ ከፀፀበ ዐ ሂከፀ ዐዐሃፀበበፀቧቪ በከከከኳ ህእኳ ከ ዐ ከ ከበር ከ በ ከ ህከኪ ፐ እከ እ ከ ጫ ጫ ገፅ ሺቋ ፌደራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ታህሳስ ቀን ሺ ዓም ሄ የዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ ቢኖርም ከስራ የተሰናበተ ሰራተኛ ከሥራ ከቀረበት ቀን ጀምሮ በስድስት ወር ጊዜ ውስጥ ከሥራ የቀረበት ምክንያት ከአቅም በላይ ለመሥሪያ ቤቱ ሪፖርት ካደረገና በቂ ማስረጃ ካቀረበ በመሥሪያ ቤቱ ውስጥ ተመሳሳይ የሆነ ክፍት የሥራ ከተገኘ የመሥሪያ ቤቱ የበላይ ኃላፊ ወይም ተወካዩ ሲፈቅድ ወደ ሥራ ሊመለስ ይችላል ለመሆኑ መደብ ጻ የሙከራ ጊዜውን ያላጠናቀቀ የመንግሥት ሠራተኛ ባልታወቀ ምክንያት ለአንድ ወር ጊዜ ገበታው ላይ ካልተገኘ አገልግሎቱ ይቋረጣል የሠራተኛ ቅነሳ ጳ ማንኛውንም የመንግሥት ሠራተኛ ሀ የሥራ መደቡ ሲሰረዝ ለ መሥሪያ ቤቱ ሲዘጋ ሐ ትርፍ የሰው ኃይል ሲኖር በሥራ ያለተጨማሪ ሥነሥርዓት በዚህ አዋጅ አንቀጽ መሠረት ለመደልደል ካልተቻለ ወይም የመንግሥት ሠራተኛው ዝቅ ባለ የሥራ ደረጃ ላይ ፈቃደኛ ካልሆነ ይሰናበታል በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ ጳሐ መሠረት ቅነሳ የሚደረገው የመንግሥት ሠራተኛው በመሥሪያ ቤት ወ ለመሥራት ከሥራ ውስጥ በተመሳሳይ የሥራ መደብ ላይ ካሉ ሌሎች የመንግሥት ሠራተኞች ጋር ሲወዳደር ውጤቱና ባለው ችሎታ ዝቅተኛ መሆኑ ሲረጋገጥ ያው በሥራ ቿ በዲስፕሊን ምክንያት ከሥራ ማሰናበት በዚህ አዋጅ አንቀጽ ሀ ንዑስ አንቀጽ ፅሠ መሠረት በዲስፕሊን ቅጣት የተወሰነበትና በአስተዳደራዊ ይግባኝ ውሳኔው ያልተሰረዘለት የመንግሥት ሠራተኛ አገልግሎቱ ይቋረጣል እዐከህከእ ከ እሃከ ከ ዐ ከፊ ዲርፀ ዐዐሃኛጨጩጠአበፀቧ በሑኗከከአከዐከ ከሃ ቧዐዐኸ ሀሂከዐቨከዐእ ከሃ ከፀ ከፀፀበ ዐ ከከፀ ሀፍከከከዐኳ ዐ ከ ሀከሆ በ ርህ ከ ህከ ኪ ከ ዐ ዝ ዝባከከ ከዐከሺሂከ ር ፒከፀ በፎ ዐ ከ ከኗፀቧርፀ ከሃ ዐዐበህርከ ሀቨር ፀሀፀበር ዐሆ ከ ከ ከበ ሃ ከሃ ያር በሀ ፐከ በኗበርፀ ዐ ርክ ሇ። ዐኳ ከኳ ህ ርህከሀቧ አዘገከኳዐ ከሃ ከከ ሀዐ ከከፀ ዐዐሃመጩጠበፀ በፍከከኪከዐከ ዐዐህፀቢ ከዐዝፀኛፀሯ ከ ኳ ከፀ ከኢፀከር ዐ ፍፌርከ ርዐበበአከርከዐከ ዐ ከከ ሃ ከከ ከከ ከ ከ ሸር ህኪ ከ ከርከኪ ከር ጩሃከ ከሃ ርዐዝዐዐሠጪኬ ከሃ ርዐቪ ገፅ ሺጣ ፌደራል ነጋሪት ጋዜጣ ቁጥር ታህሳስ ቀን ሺ ዓም ፐ ርከ ሀ »።
- N.B. This Summary is Very Experimental!! based on the following scripts from:
Commentaires:
